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1350 最不务正业的公司（第1页）

而且现在评审委员会里的那些克隆专家，虽然看似没什么科研成果。

可他们却是这个世界上，到目前为止，最具前瞻性的科学巨匠。

站在他们的肩膀上，公司里的那些科研人员，才可能少走歪路，并且走的更快更远。

不过现在公司要面对的问题是，该如何解放公司内部科研人员的创新能力。

虽然现在何小君不断跟自己抱怨，说这些专家卡的太严了。

明明公司里很多科研人员，提出的好多不错的创意，可却都被他们给否决了。

这是对科研人员的不尊重云云。

可肖锋却知道，其实这只不过是因为那些专家知道，就算让这些科研人员真的去搞这些项目。

最后肯定也搞不出结果来，只不过是白白浪费时间和钱，所以他们才会否决了这些人的创意。

虽然现在第九实验室是日进斗金，财大气粗的状态。

可毕竟他们不是欧美日本，那些底蕴深厚，背后往往都有大财团力挺的公司。

人家可以接受成百上千次的失败，因为他们底子厚，承受得起。

可是第九实验室，现在根基还很薄弱，而且他们身后的财团，现在才不过初具雏形。

所以肖锋才会要求这个评审委员会对科研立项，严格把关。

一方面是他不希望在没前景的项目上浪费太多的钱。

而另外一方面，浪费太多时间在一个注定失败的项目上，也是他所不能容忍的。

至于说公司现在很多科研人员提出的科研项目，实在经不起推敲。

肖锋觉得，这绝对不是科研人员的问题。

应该说，他们一方面还没有适应现在公司的这个审批制度，对于审批委员会里的专家们的口味还没有摸透。

另外一方面，就是现在第九实验室还没有找到正确使用这些科研人员的说明书。

同样是黑头发黄皮肤的华国科学家，同样一批人在国内，也许就会在实验室里碌碌无为的厮混终生。

可为什么到了米国之后，同样的一群人就能迸发出超常的活力和创造力？

我们可以看看米国生命科学领域的专家排行榜，还有在人工智能领域科学家的权威排行榜。

我们就能发现，排在前十的很多都是国内出去的科学家。

为什么到了米国，他们就能创新了？而在国内就搞不出来呢？

说到点上，肖锋就觉得，现在国内的科研环境还是太过薄弱……不能说了……

而第九实验室目前在这方面，肯定也应该做的不够。

否则公司里这么多的博士，硕士，难道他们都是傻瓜？

要知道这些博士和硕士，几千人啊，大多都是名校毕业的。

光是海外名校毕业的就有一千多人，国内顶级名校毕业的也有好几千。

能够在竞争那样激烈的名校里杀出一条血路来，就足以说明这些人的实力了。

而现在他们在第九实验室勤勤恳恳，可肖锋却并不希望，这样的科技精英，最后只成为一个只会唯唯诺诺的实验人员，或者数据抄录手。

那么该如何激发这些人的创新能力呢？

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