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第890章 都是20万人的大企业热点没有蹭到反被骂了（第3页）

陈梓童的家境不错，但也就是不错而已，距离大富大贵还有很大的差距。

一年十几万的奖金，再有十几万的工资，相当于三十多万的年薪。

对于一个刚刚毕业两三年的本科生来说，绝对是非常有竞争力的了。

哪怕是再过十年，这个薪酬也一样很有竞争力。

也就难怪陈梓童很酸了。

“你也不用着急，工业软件现在很受重视，不管是羊城中望还是其他的一些软件公司，都在不断的招聘相关的人才。”

“数学相关的专业，也是工业软件公司比较重视的一个专业。”

“我们公司正好今年也开始有内推活动了，到时候我把内推码发给你咯。”

这个时候，李雨萱肯定是要积极的帮忙出谋划策一下，表示一下自己的积极性。

不过，最终陈梓童是不是还有希望进入到羊城中望，那就不好说了。

毕竟羊城中望的nscad在业内出名之后，在华夏的知名度也是快速上升。

再加上各种待遇很是不错，如今招人的门槛也是快速的提升。

就像是比亚迪，在2020年之前，基本上招募的人都是二本毕业的学生。

许多大家连名字都没有听说过的大学，也是很有机会进入到比亚迪的。

但是等到人家名气起来之后，别说是普通的学生了，就是一般的211也都没有那么容易进入了。

甚至人家招收的毕业生，有不少都是985高校毕业的了，就连清北的都有一些。

这种场景，估计是人家的hr当年想都不敢想的事情。

羊城中望现在的局面，就跟前世比亚迪的情况是差不多的。

早几年，羊城中望招人，基本上是只要专业合适，或者有相关的工作经验，不管是哪一所大学毕业的都有机会。

但是现在公司的人员数量已经上来了，名气也上来了，发展也已经进入到了正轨。

这种情况下，招人的门槛自然也是上来了。

对于应届毕业生来说，如果不是985高校的学生，进入的难度是比较高的。

而陈梓童是华师的研究生，倒也不是没有机会，但是肯定没有李雨萱当年那么容易。

……

先不说李雨萱和陈梓童这对闺蜜在交流什么，作为南山系的人事负责人，刘友梅今天也是专门去给曹阳汇报了一个情况。

“曹总，整个南山系的企业，现在的人员规模已经突破了50万了。”

“单单是南山汽车集团，现在就有二十多万名员工了。”

“现在集团相关的年终奖的话题挺火爆的，我觉得是不是可以把公司员工数量的信息也公布出去？”

刘友梅负责了那么多年的人事业务，对于曹阳的一些想法也算是比较清楚的。

像是这种明显可以用来宣传的素材，肯定是不能错过的。

不过，南山集团现在已经拆分成为五个集团了，是不是还适合拿出来一起宣传，刘友梅也是有点拿不准的。

所以她才过来跟曹阳汇报一下。

“南山汽车集团也已经有二十多万人了啊？”

曹阳还真是有点没想到各个集团的人员数量增加的那么快。

这还是荣耀科技那边把加工业务委托给比亚迪代工了，要不然估计单个集团超过20万员工的，那就不仅是南山汽车集团了。

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