妙笔文学

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第288章 局中之局（第1页）

自从韩景上次被‘领导’召唤谈话后，就更加坚定了自己的想法和计划，虽然‘领导’没有明确说出来，但是，韩景也能悟出来是什么意思。退一步说，‘领导’是不可能说出来的，要是说的明明白白的，那就不是‘领导’了。

官场的事情就是这样的，没有哪一个领导会把自己真实的想法告诉下属的，大多数都是靠下属去领悟，从字里行间，从领导的表情神态，从谈话的时间、地点、环境等。

这样的做法也是正常不过的事情，因为这样做，好处多多，出了问题不需要自己担责任，有了功劳，自己肯定是首当其冲。无论是什么样的结果，对自己几乎是没有丝毫的坏处。

之所以这样做，有时候也是无奈之举，要是什么都说得明明白白的，那就是给自己找麻烦，同时也体现不出来自己智慧过人之处，总之就是有许多的因素和无可奈何。

韩景当然理解了，他知道‘领导’要的结果是什么意思，‘不看过程只看结果’这八个字隐含的意思不仅仅是字面上，而是每个字后面的深层次的东西。

韩景的理解就是：过程只要可控的，不太过分，就是有些超过了也是可以的，但是，有前提的，那就是不能给人留下把柄。

其实这些事情根本就不用说出来的，像韩景这样的人，也有几十年的官场经验，几十年摸爬滚打，怎么可能不知道领导说出来的话真正的意思是什么呢？

再说了，韩景也不想自己陷进去了出不来，你想想看，谁愿意自己在仕途升迁之路上遭遇‘滑铁卢’呢？

所以说，在带走李五元后，对参加发布会的其他人的监视都是由非官方身份的人执行，不是由纪委部门工作人员去做的，这样的话，能避免产生许多麻烦的事情。

要是一般的人，还真的不敢这样做的，要知道这事情要是被人知道了，那将会是非常严重的后果，而且还是政治性质的，引起了群官攻击是自然而然的事情，最主要的是自己的仕途升迁之路就戈然而止，而且还要承担责任。

俗话说：富贵险中求。这样的话适合各种各样的事情，官场的事情也同样适用，你真的以为官场的事情像宣传的那样自然和谐共生吗？真的像说出来的那么简单？真的是公平公正？

古往今来，最激烈的竞争、斗争，都是在官场中，事关国家存亡的许多事情都是发生在官场，明代的许多事件发生就是最好的证明。

官谋权术是最厉害的‘武器装备’，这样的形容很恰当的，那些看得见、摸得到的武器装备往往是当权者掌控着。

官场的阴暗面不是你想的那么简单，复杂的很，除非你不走仕途升迁之路，除非你生活在‘世外桃源’，否则的话，无论是什么样的身份，都是避免不了受到影响的。

不公开出来，就是为了维持虚伪的、正面的形象，其实大家都是心知肚明的，世界上都是这样，动物世界的丛林法则，官场中的‘丛林法则’大同小异，同曲不同词罢了。

韩景自己也是别人手中一杆枪，在为别人冲锋陷阵，为别人‘攻城掠地’，但是，在这个过程中，有许多事情可以做，可以‘挟带私货’，领导要的是结果，至于过程是什么样的，根本就不可能事事关心的。

风险与机会并存，利用好了，能给自己带来巨大的利益，不过这样的做，风险极大的，想法只能埋藏在心里，再亲密无间的人也能告诉的。

你想想看，要是这样的想法让他人知道了，会是什么样的后果？后果很严重。

政治上野心勃勃是没有错的，官场中谁没有政治野心呢？但是，你不能露出来，时机未到，你要是露出来了不该露的政治野心，威胁到他人的利益了，人家凭什么给你机会？

就是再密切的关系，也容不得下属存在二心的，韩景的想法就是利用自己的优势资源建立自己的‘势力范围’，让自己的势力强大起来，这样的事情没有人会允许的。

要做这样的事情，必须要有好的掩护，李五元的事情就是最好的掩护。韩景知道领导的想法：想着让自己把官场这潭水搅起来，把原来各个政治阵营平衡状态打破了，打乱了。

这样的话，掌控时局的人就可以重新‘洗牌’，占据了优势地位，控制了优势资源，政治生态和政治阵营之间的关系又将会是全新的。

不然的话，怎么会让韩景有那么多的权限呢？还有时间的限制，目的就是为了在人事变动之前做完这件事情。让后面的人事变动向自己倾斜，这样的做法也是正常的情况，每一个部门机关单位的负责人更换后，都会有小范围的人事变动，谁愿意用自己不熟悉的人？谁不用听话的，自己又信得过的人？

韩景知道自己虽然不是‘领导’阵营的人，但是，也不是他的对手，几个月后的人事变动后，自己这个‘功臣’肯定是会安排到另外的岗位上，至于是什么样的岗位，不会差的，但是，肯定是远离京城。

之所以有这样的判断，韩景也是有根有据的，换成了自己，也会这么做的，谁愿意时常见到一个比自己厉害的人？卧榻之侧岂容他人鼾睡！

打发到远离京城的地方，眼不见心不烦，你不要以为是论功行赏让你享受的，如果那样想的话，就大错特错了。

仁慈不掌兵，义不掌财。无论是什么人做领头人，都是不允许别人超过自己许多，就是持平也不行，这样的心态自古以来就是这样的。

让你到一个陌生的地方，一个多事之秋的地方，你要是摆不平，栽跟头了，说明你能力有限，不是全面型的，不是复合型的人才，这样的情况下，你能怎样？除了黯然神伤的离开，还能有什么别的办法？

这样一来，人家就有充分的理由：不是我不用你，而是你不行，叫我怎么用你！

不是人家阵营的人，凭什么会得到优势资源的协助？

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