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所以他们不介意少赚点来拿到订单。
甚至在他们心里,再少点也无所谓。
反正只要量够大,赚的依旧不少。
然而坐在最前方的叶辰却是摇头:“代工费不会降,这个价格是我们仔细调研精算得到的数据。”
“星辰学院需要稳定而优质的工人,才能保证产品质量。”
“如果流水线工资太低,人员流动太快,对于1新材料的质量和稳定性无法保证。”
“而各位工厂的员工离职率,都很高,不符合星辰学院的标准。”
“所以我们要求各位提升工人薪资待遇,降低离职率……”
“而我们支付的代工费之中,足以包含各位用工成本提升的支出。”
在场众人面面相觑。
星辰学院,这是来真的?
有人皱着眉头开口:“不可能,我厂里八千名工人,出品的产品很多。”
“星辰学院的代工订单的确是很高,但根本不可能覆盖所有工人基础工资的提升,更别提五险一金。”
“这么算下来,工厂绝对亏本。”
这位老板说出了大家的看法。
能来的都算是行业前列。
虽说看重星辰学院的代工订单。
但工厂本身也有大量其他业务。
而这个行业,是标准的劳动密集型产业。
如果全厂都按照星辰学院这个要求来。
那工厂不出年底就得倒闭。
而叶辰闻言淡淡一笑:“代工生产1新材料,代工厂需要组建单独的车间……”
“星辰学院只要求该车间的工人,享受星辰代工企业的薪资待遇。”
叶辰也知道,不可能自己一句话就要求对方提升所有人的工资待遇。
所以只限于给自家代工的车间工人。
但即便如此,面前众人依然皱着眉。
有的是已经开始计算人力成本,觉得太高了。
工厂的基本工资,平均也就两千多,全靠加班工人才能赚到五六千。
等同于是给一个人15倍的工资,干三个人的活。
但按照星辰学院的要求来,基础工资就得涨到五千。
加班时间还有限制,还得缴纳五险一金。
这就必须要多招人才能满足需求。
算下来的话,人力成本至少是原先的三倍。
给工人这么多钱的话,那他们可就赚的少了。
虽然还是比做混凝土赚得多。
但也就多两三成而已,大头还是分给了工人。
这让他们都有点无法接受。
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