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0024章 准备清理开拓者的兽医团队（第2页）

正所谓“巧妇难为无米之炊”，尽管陈振华拥有顶级的篮球特训能力，以及【高级战术手册】，但开拓者除掉阿联就没别的强力选手了，对手在场可以肆无忌惮地针对阿联，要赢球当然很困难。

连败开启，很快，开拓者的战绩就如同过山车一样下滑。

从西部第二的位置，一下子跌倒了西部第六。

在竞争极为激烈的西部，要是再不能扭转球队的势头，那么很容易跌出季后赛。

……

当球队处于连胜，正常运营的时候，陈振华完全不想插手球队的事务。

因为这代表着管理层做得很好，专业的他们做专业事，让人放心！

可是，一旦球队出现问题，那么身位老板的陈振华便觉得自己有责任去给球队解决困境了。

开拓者的困境，看似是球员的伤病潮导致的球队战绩不佳。

但前世就是训练师的陈振华一下子就能看出球队问题所在。

在标准化体系下的训练师，除了要掌握基础的身体训练以及分类训练，还必须掌握好一项通用技能：康复训练！

没错，不论什么运动，在高强度的训练和竞技中，都有可能引起身体的损伤，甚至直接出现受伤的情况。

标准体系下的训练师要学习运动康复的课程，这在十多年后可是硬性要求。

但在08年这个年代，训练师这个职业在米国也才兴起不久，还没有完备到要让训练师来密切监视球员身体的健康程度。

这个任务，在一支nba球队中，通常由队医来负责。

以陈振华的眼光，他只要随意分析一下，就知道开拓者的那帮队医“不合格”，水平太低了。

否则球队的这种伤病潮是完全可以避免的。

这样不够专业的团队，必须换掉！

当下，他立刻找到人事部经理，在问清楚开拓者医疗团队还有很快就要合同到期后，他也就没有立刻让人给他们炒鱿鱼了。

毕竟球员们的伤病潮已经成为事实，把医疗团队直接炒掉了也不能在近期改变太多。

时间已经来到了三月份，赛季马就要结束。

再说了，现在直接裁掉，要现找一个医疗团队来接替他们，也没那么容易。

不过陈振华早就有了目标，他和人事经理说道：“等咱们的医疗团队合同到期，就没必要跟他们续约了，说实话，他们的不专业让他们看起来很像是兽医，新的团队我会联系了，在下个赛季开始前，我会把团队带到球队来的！”

陈振华的话如今在开拓者就如同圣言一样管用。

因为不管是用状元签选阿联，还是一对一特训球员的做法，最终的结果都非常的理想，人事部经理听到这个安排后，连连点头。

他见识颇广，便问陈振华道：“老板，我听说你们龙国的中医康复理疗很有一套，你是不是打算从龙国带医疗团队过来啊？”

不得不说，这人能当人事部经理，还是很有水平的，一下就猜中了陈振华的想法，陈振华微微一笑：“聪明！”

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