妙笔文学

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第423章 公务员适合找什么样的对象（第1页）

接到刘宇的电话，真心为他感到高兴，6年了，终于要完成终身大事！

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刘宇云南某大学研究生毕业，工作两年之后参加省考，直接考进老家地级市教育局。岗前培训半个月，我俩一个宿舍，每天晚上10点，刘宇的视频通话申请会准时响起，我都赶紧先外出到酒店大厅，给这对儿异地情侣留出空间。视频完，刘宇都是跑出来喊我，连声歉意，很有礼貌！

这是一个挺好的小兄弟，个子虽然不高，但看起来很精神，总是穿一件小西服，戴着一副黑框眼镜，说起话来声音洪亮有力。而且，研究生学历，智商情商“双商在线”，现在又是市直重要部门公务员，前途不可限量。

结业之后各自回单位，再见之时已是3个月后、留置基地值班了，特别有缘的是我们又分到一个宿舍。不同的是，刘宇苦笑着跟我说他分手了，这次不用我每天晚上10点“往外躲”了。

成年男人之间关于感情的安慰总是很简单：没事，你会遇到更好的！

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没想到的是，这一遇就等了6年。

期间有经常联系，还专门约见两次，除了谈工作，就是关系他的婚姻大事了。

科室的大姐陆续给他介绍过好几个，有卫健委一科长家的姑娘、公安局副局长侄女、街道办副主任家千金，都是体制内领导子女，也都在体制内工作，可结果是有缘无分、没能走到最后。

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我盘点了一下认识的、听说的公务员找对象的事。

整体看，如果女孩在体制内，那么对于体制内的男孩还是比较认可的。

如果是领导家女儿，而且在体制外工作，大多不喜欢体制内的男孩，可能因为上一辈的体制生活她们早就厌倦了，或者是在他们眼中公务员不算什么，再可能因为从小条件好，对于对方是什么身份并不在意，主打一个“我喜欢就好”。

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如果是男孩，还真是存在一个普遍现象，基本很少有两个人都是类似单位，大部分都是，在机关的找学校的老师，或者找医院的医生、护士，或者找国企平台的。

尤其是对于领导的女儿，绝大多数男孩并不感兴趣，甚至一开始就很排斥，连试着交往的想法都没有、直接拒绝。

究其原因，除了怕别人说自己“走捷径”丢面子之外，还担心需要付出一些代价，比如当领导家女婿得受气，自己父母在岳父母面前觉得低人一等。即便有的愿意承受这些，如果未来岳父即将退休，到时候人走茶凉不一定能提携自己，如果再牵涉点违法乱纪的事，能不能全身而退都是未知数，到时候那就真的是跳进火坑了。

无数的现实已经印证了这一点，当初豁出一切攀上领导的，后来大多过得并不好，要么婚姻名存实亡，要么跟自己的设想相距十万八千里。

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那么，身为公务员，究竟要找什么样的对象呢？

首先，要尽可能找条件相近的对象。不是单纯说物质条件，而是基于原生家庭、能力、不久将来的经济条件全方位的一个匹配。毕竟，现实的一切才足以支撑未来想要的一切。所以，如果不是特别优秀、特别出类拔萃，还是不要选择与领导成为亲戚了。

其次，要找可以在未来家庭中能给与自己支持和互补的对象。这样说看起来太过自私，也太功利。但是，从长远来看，这一定是对家庭稳定最重要的因素，因为相互支持、双向奔赴才是家庭的根基。比如，找一个老师，将来你孩子的教育问题很大程度上不会对你造成困扰，反而会为你节省出很多精力，可以去做对家庭更大贡献的事。或者找一个医生，一家老小的健康似乎一开始就处于高出常人的层次，而且医生稳定又逐渐上涨的经济收入，也是你的一份底气。毕竟，物质基础决定上层建筑，家庭所需要的一切美好都是很贵的。最重要的因为，老师或者医生，跟公务员一样，她不是代表一个自然人，而是代表着一份资源。

再次，要找人生价值观念相近的对象。年轻的时候听老一辈讲这个话题，总觉得神乎其神，而真正走进婚姻之后才发现，家庭生活的点点滴滴都是由价值观在背后支配着，对事业的追求、对金钱的认知、对老人的相处、对子女的教育，处处都体现着一个人的价值观，价值观不同，就会有不同行为和选择，很容易形成冲突、造成矛盾，久而久之积重难返，到那时，家庭将永无宁日，更别提“家和万事兴”了。

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刘宇老家是县里的，父母都是普通人。

刘宇找的对象，是市里一所大专院校的教师，也是小地方飞出的金凤凰！

祝愿兄弟新婚愉快、早生贵子！

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