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第180章家族企业谢盟更（第2页）

这事情就这么定下来，林霞衣事情办完，也没兴趣吃饭，抱歉一声就走了。杜先生看林霞衣背影摇头：“这姑娘本来不是这样的，我记得那时候她笑起来特好看。只不过扛起这么大集团，还有庞大的亲戚系统，让她没时间笑。”

于明不解：“亲戚系统应该是杜家吧？”

杜先生笑：“杜家亲戚已经被系统管理，准备名称叫精英战略管理计划，是我少年时候向我父亲提出来的。扩充杜氏祖谱，选拔其中核心人员。以竞争和能力为主，给予客观有效的评判。你看，一个普通的杜氏家族成员，他从出生开始，杜氏家族基金会就会为其提供大部分开销，奶粉、尿布、入托等等。小学毕业，他们会被送到国外去过暑假，增长见闻。初中毕业后，根据能力保送留学。于明啊，杜氏从不吝啬培养人才，但是我们希望人才能回流。事实上也是如此，族谱、老一辈、恩惠三管齐下，有才华，国外学成归来的杜氏子弟达到100%。杜氏集团全球有业务，靠的就是他们。我不用太担心他们跳槽，因为我保证了公平公正。而且他们的父母、爷爷也不会允许他们离开杜氏国际。饮水思源，落叶归根，所以杜氏国际看似杜家人很多，其实杜氏国际从不为亲戚所累。我已经让家族基金会继续扩大血亲查验，六代之内的，都可以加入杜氏族谱。”

这道理于明明白，杜氏国际办了一所希望小学，这些人将来有成，未必对杜氏国际有多少归属感。但是杜氏国际资金、精神支持某一位杜氏学生，这杜氏学生就会有责任感，就会认为自己与众不同，从而回报杜氏国际。

用族谱做依托，以公平为准绳，将杜氏家族凝聚成一个有向心力的家族企业，缔造成一个商业王国。

杜先生道：“林海集团就不是这样，他们亲戚是隐性的，多是为自己利益服务，对集团归属感不强。有困难有麻烦就找林老先生和海老先生。林霞衣摆出生人莫近的表情，扮演着黑脸。杜氏内部互相看不顺眼，但是都会为了杜氏国际出力。林海集团内部一团和气，大家低头不见抬头见。今天我犯错，你帮我开脱，明天你犯错，我为你开脱，欺上瞒下，所以林霞衣必须事无巨细亲自过目。林霞衣的威望已经完全深入林海集团的人心，虽然管理上更容易，但也造就了下属们抱团取暖，林霞衣和高层管理一直存在矛盾。”

杜先生再道：“林霞衣很想成立类似杜氏国际的内务部，但每次成立不到三个月，内务部就变质了。她想收购星星公司，也是打算打造成一个调查内部事务的公司。前几天，她发现某部门财务报表有三百万的漏洞，一夜之后，账目平了。一个财务部的员工向她‘自首’说是自己弄错的。林霞衣哪不知道，有人挪用公款，事发后又立刻平账，但是她根本没有办法追查。林霞衣准备改变这一切，联合第二大股东海二少爷，清理董事会。将跟随林海两位老先生打天下的骨干全部换掉。”

于明问：“杜先生，是不是我们聊天缺少话题？”这些自己根本没兴趣。

杜先生笑：“聊天嘛。当然……林霞衣要做的事，林家可能没意见，但是海家很难说。我本来想先和杜青青说的，后来一想，调查社你才是老大。”

于明呵呵一笑：“杜先生，这换了封建社会，我回去就被杜小姐给五马分尸。”

“生意拉，林霞衣改革的阻力来源四个人，其中两名董事，两名是高管。这四人都是老资历，老油条，和林海两位老先生关系很好。”杜先生委婉道：“林海集团是一家大型企业，声誉最重要，你懂？”

于明连连摇头：“不懂。”

“你懂的。”

“我不懂的。”于明坚持。

杜先生无奈道：“这四人都是男性，每个月总要一起去几次邻县一家高档会所。说白了，这家会所就是……”

“还是不懂。”

杜先生怒视于明：“你非要说清楚？”

“恩。”

杜先生只能道：“我想你们调查社对这家会所进行调查，在他们四人进入会所游玩时候，报警让警察端了。新闻媒体一跟进发现，林海集团高层集体堕落？必然是一件轰动新闻，林霞衣也顺应形势请四位元老退休。”