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文字性的东西搞定了,那接下来,就是约谈员工了。
他们从花名册里一共随机选取了25名员工进行面谈,真的就是随机,没有任何规律可言,我们之前倒还真的准备做点什么手脚呢,可这二位在定名单之前就和我们明说了,不用搞什么其他的,就按照他们的名单叫人即可。你想想人家已经这么说了,那我们还有什么必要再去耍手段呢,再说了,人家钱都收了,这就表明真的遇到问题的话自然会网开一面的,而我们如果还不听他们的安排,就有可能反而会画蛇添足啊。
另外,对于这个流程我们也自认为没有多大的问题,毕竟我们之前已经请工厂严格的按照客户的要求做了系统的培训,而且昨天case也已经随机抽查过了,一切表明都是满好的,当时我还表扬了工厂人力资源部的主管呢。
果然,员工们的回答都很流利。只是智者千虑必有一失啊,到了最后还是出了一点小问题,是怎么回事呢?就是这俩哥们问最后几个问题的时候,并没有按照之前提供的文件上的说法,而是换了另外的一种说辞,然后呢,工人们就懵了,譬如对月薪或时薪,加班时间,以及最低工资等的认识不是很清楚,要不就是答非所问,要不就是摇头表示不清楚。
按照规定,我们这些人自然是不能在现场了,可是也离得并不远,这应该也是二位验厂人员对我们的示好吧。所以,我们是听得真真的,唉,听得我们直摇头啊,真希望是他们来问我们啊,这是多么简单的小事啊,毕竟这话语之间的转换对我们来说是很容易理解的啊。
可是没有办法啊,你的确是不能太高估了工人们的素质啊,而且也不能怪他们的,不得不说的是,他们都是很诚实的人,人家也并没有胡说八道给我们添麻烦啊,单单是这个,你也不能说出什么来啊
一直忙到了接近中午时分,快要下班了,整个验厂的流程才算走完,两位大神也回到办公室,打开电脑,直接就拉出来了一份长长的审核问题清单:
1没有建立化学品清单(这个是小问题,容易解决)
2消防培训资料要有全体员工的签名,即需要全员参与(这个很好解决)
3劳动合同约定的是月薪,而不是计时工资(卧槽,这有些无理取闹了,不过也好解决)
4员工手册中未规定晚婚假期的具体时间,还有晚育假,陪产假,年假等(呵呵呵,只能呵呵呵了)
5未建立工伤恢复鉴定程序,譬如,应该从员工的生理,心理两方面来判断员工是否适合重新上岗等(这个有些牵强了,试问又有多少家工厂有呢)
6车间化学品品名标识不正确(这个的确存在)
7法定节假日的工资未支付,譬如,国庆节,中秋节,元旦节等(这个人家工厂不承认啊)
8停工待料期间的工资要支付(呵呵呵,只能呵呵呵了)
9加班工资的计算基数低于了当地的最低工资标准了(这纯粹是扯淡,请问那个标准有谁在执行呢?没有执行的,受到什么惩罚了吗?)
10员工的月加班时间达到了6810分钟(这个我有问了工厂,他们也不知道二位验厂人员是怎么精细到分钟的)
11新员工的纸质考勤卡填写的不规范,完全不符合做此考勤表的目的,不允许打勾表示出勤,应写明具体的上下班时间(可以改进,问题不大)
12资料中代签名情况较多,以后要改善(呵呵呵,这个我们是必须要承认的)
13部分考勤跟工资的计算不相符,有些加班没有计算工资等(这个后面要做细一些,不过实话说,也只是表面的纸上工夫而已,对工人的利益并没有实质上的什么改变)
说实话,拿到清单的时候,不单是吓了我一大跳,就连老戚也都皱起了眉头,卧槽,整整20多条呢。可是,再仔细一看,倒还好了,基本上都不是一些特别致命的问题,所以,当场,我们就提出了相应的整改意见,并获得了两位验厂人员的肯定,本以为这样就过关了,可是谁知道这二位竟然告诉我们说此次验厂就此结束了,后面等我们整改完毕了,可以再向客户申请第二次验厂。
卧槽,这还怪会玩呢,第二次?
可我们再从人家的角度来想,有道理啊,首先,咱们确实存在问题。其次,既然是第三方来验厂,那人家就是有偿的,这来一趟就有一趟的费用啊,而且这费用还不用我们出,是客人出的呢。我们总不能要求人家做雷锋,只拿一趟的钱,却干两趟的活啊。
而且,我也早就听别人说了,这验厂之类的,就算是你准备的再怎么详实,再怎么完善,也休想就一次能过得了关,个中的原因你自己去体会吧。
所以说啊,人家没有给你刨个大坑让你掉进去上不来,你就自己偷着乐吧,如此看来,一大早上给的两个红包还起到了作用的,但是主要还得说人家老戚这边确实准备的不错,我也为自己当初的选择感到庆幸。
说实话,就今天这种规格,模式的验厂,我可以实事求是的说,还真没有几家厂能达到此家工厂的水平呢,更别提能通过了啊。
既然还得等修改了之后才能申请第二次验厂,那咱们也就别纠结了,于是,我们当场表示,完全没有问题,二位尽管放心,我们接下来立马就开始安排整改吧,到时候还得麻烦二位再辛苦一趟了
我和老戚带着这二位去了镇上的一家大酒楼,盛情招待
总之,这一天下来,我们是态度谦卑,红包也早早的就给了,饭时也好吃好喝地招待着,在送他们离开时还特意准备了一份礼品。这些可都是值得的,那二位也很满意,在饭桌上给我们透露了一些过关的小诀窍
14号,id-p这边给出了关于0009样品的具体nts,我看了一下,除了其中的第五条和六条我稍微有些意见之外,剩余的基本上没有多大的问题,通通接受。于是,我仔细的和客人进行了多次的沟通之后,最后达成了统一的最终意见,然后才转给了经伟厂,请代总立刻安排第二次打样:
(1)封箱:长侧边要一次性封好,然后竖封四道,正面不可以露出胶带,背面不能超过2
(2)包装里面的小纸盒,硬度不够,要完全做成长方形,不允许出现一边高一边低的状况
(3)每一个篮子的包装pe袋,要平整,统一把开口粘结在背面,pe袋的厚度请用03的
(4)4个螺丝钉+膨胀螺塞的包装pe袋上要加印环保标,把它放在彩盒开口处的篮子里并固定
(5)产品的很多部位出现严重桔皮的状况,请注意,一定要是平滑的表面处理
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