妙笔文学

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第六十六章 总经理的位置（第1页）

公司的人才缺口补上了是没错，但还有一个天大的麻烦摆在眼前不能忽视。分公司总经理的位置，究竟应该花落谁家？惦记着这个位置的人不少，毕竟谁不希望自己副变成正？

其它的位置看着差不多就行，但总经理这个位置非同小可，确定人选的时候必须十二万分的小心。

周经理就是前车之鉴，万一新的总经理出了问题，那我肯定不能独善其身。

我又不能真的不去处理这件事，否则我也别想回去了！既然要选择的话，还是从四个副经理里挑选比较稳妥。而关于品格这种东西，还是要暗中考核一下比较好。

这个工作我不可能出手，我只要一开口这些人就知道是什么意思了，还是得让别人去打听。看来看去，就只有小王一个人适合去做这件事。

做好决定后，为了确保别人听不到，我并没有在公司找到小王。而是等回到酒店后，我就把小王叫到了房间。

可能是由于这段时间得到了很多锻炼，他的进步也非常明显，看上去越来越稳重了。

“师傅，您叫我肯定有大事，你先不要说，我自己猜一下啊。该不会，是为了总经理的位置吧？”

看着小王那副贼头贼脑的样子，我忍不住笑了，直接点了点头，说道：“你这小子脑子挺好使。我这一次就打算从四位副总裁中选择一位，你要做的也简单，就是混在普通员工之中打听一下这些人的为人和口碑。”

“好嘞，师傅你放心，五天之后我一定能给你答案！”

“别太明显啊，我要的就是不被人察觉的调查，要是被人察觉了我就把你留在这里！”

“当总经理？”小王笑嘻嘻的。

“美得你，留下来就是个打杂的，赶紧去！”

没过一会儿小王转身就走了，我也不担心他会被人收买。毕竟小王很清楚他为什么能在这里有好待遇，况且他还指望着回总公司呢。

有了小王的帮助我就不需要担心了，认真的研究了一下四位副经理的能力和成就。

梁副经理主要就是抓人事方面的，也就是那位人事经理的上司。对于人事调动到时很有一套，就是不知道口碑和人品如何。

赵副经理负责的是销售行业，一直以来成绩都很普通。现在看着到是有几分干劲，肚子里面也有些墨水。

张副经理则是前任总经理的堂弟，平日里没少找我麻烦。但是脑子很清楚，不该碰的东西都不碰。当初周经理贪钱的事情被揭穿，这人明显就是知情。

还有一位就是林副经理了，这人本来应该是管着财务部门。可是碰巧财务经理和周经理狼狈为奸，这就让他没有用武之地了，在四位经理之中显得有些平庸。

我认真研读这四个人的资料，就准备等着小王的汇报了。但从明面上来讲我还是很看好张副经理的，毕竟这人脑子清楚，要是选择了他起码不用担心太多。

“也不是我的公司，我算的这么清楚做什么？”

这种丧气的情绪来得快去得也快，没过几天小王就找我来了。不是说五天吗？现在还没到时间啊，这就能够回复命令了？小王的速度未免有些太快了吧？

“师傅，我这几天一直专心打听这关于四位副经理的事儿。每个人都是有些小毛病，但是其中口碑最好的就是林副经理了。大家都说这人没有架子，和员工也很亲近，有什么事情找到他头上也会尽力帮忙。”

“还有就是赵副经理，他这人干劲还挺足。也愿意和下属分享自己的经验，在销售组里面的人气很高。至于梁副经理就是评价平平不好不坏了，基本上就是没有什么存在感了，但是人事经理却对他忠心耿耿”

我点了点头，这个情况倒也算是预料之中了，就是不知道那位张副经理会是什么评价？

小王也知道我等着的是什么，但是脸色确实有些难看，支支吾吾了半天才开了口。

“这位张副经理的评价真的不好，基本上所有人都觉得这人人品不行还喜欢耍大牌。跟着之前的周经理干了不少坏事，最近安分了一些，但是依旧仗势凌人！反正没人喜欢他！”

听着这些关于关于张副经理的评价，我心中有些不解。这人不可能任由自己的名声坏下去啊，这可不是聪明的做法，这里面难不成有什么猫腻？

“师傅，别的人应该都行。就是这位张副经理，估计要是真上了下面肯定会不服。”

小王到底是太年轻了，只能看到眼前却看不到之后的事儿，这明摆着的就是有问题啊。

“小王，你要知道走到了副经理这个位置都不容易，谁还没有点能耐了？凡事多想想，接下来就不是咱们要管的事情了。这几个人的口碑是知道了，那就要看看他们的能力，做总经理和做副经理之间有天壤之别。”

很快，小王就反应过来我这是在提点他，于是立刻点头了，也开始认真思考我说的话。

我也没有打扰他，就安静的想了一下关于这四个人的事情，等到小王反应过来之后我才说道：“把四位副经理叫来吧，我有事情找他们！”

小王点了点头，没一会四个人就都到了，看神色非常清楚我为什么叫他们过来。

“都坐吧，大家都是聪明人，我也就不磨叽了。总经理这个位置很重要，我也不能轻易做决定，所以我准备进行一场考核。”

四个人很快就答应了，毕竟进行考核可是升职的必要条件，这事儿也在他们的意料之中，。

“这次的考核分成了几个部分，一个是业绩考核，也就是最重要的部分还有一个是经营考核，这个是笔试。当然还有面试，我会随机问你们一些关于公司业务的问题，没有范围。考核最优秀的人就是总经理了，公平公正，怎么样？”

“刘经理放心，我们一定好好准备！”四个人都信心满满。

我点了点头，定下了考核的具体时间后，就让他们都离开了。我的一颗心也落了地，这件事情终于要进入尾声了。

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