妙笔文学

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第一八七一章 早日成为出口基地（第1页）

“同志们，公司提前二年成为国内机床行业的第一，只是完成了十年规划的第一步；大家还不能停息，要争取再用五年的时间成为全球第一；一旦完成，到时大家都是百万富翁。”

江重主要生产和销售超重型和重型数控机床，江重春城数控机床公司主要生产和销售大型和中型数控机床，江重滇省数控机床公司主要生产和销售中型和小型数控机床，海虹绣花机公司主要生产和销售中高端电脑绣花机，如今都建成了现代化的研发和生产园区；江重数控系统公司拥有具有自主知识产权的低端数控系统（JZX-302D）和中端数控系统（JZX-504D），高端数控系统（JZX-706D）正在紧锣密鼓的研发中。

江重数控机床集团已经步入快速发展的轨道，明年上市后，手握巨资，根据国内机床行业变化情况，再收购一、二家“十八罗汉”，依托国内快速增长的数控机床市场，成为世界顶尖的数控机床集团只是时间问题。

一番视察下来，孙健也很欣慰。

从公司层面看，淘宝控股公司旗下又将诞生一家世界级的数控机床集团；从国家层面看，自己帮国家将解决高端数控机床被西方国家卡脖子的尴尬局面。

“同志们，欣欣向荣的国内数控机床市场就是全球最大的！江重数控机床集团今后五年内，除了占领国内数控机床30%左右的市场份额外，还要积极开拓东南亚、中亚和俄罗斯等海外数控机床市场，争取早日成为国内数控机床的出口基地。”

据行业协会统计，今年国内机床市场需求总量能达到130亿美元，同比增长27%，连续三年以30%左右的速度高速发展。

来自中国机床工具行业协会的预测，今年国内机床的出口将达到32亿美元，主要是中小型普通机床；进口将达到78亿美元，主要是中大型数控机床。

“同志们，国内也是全球最大的电脑绣花机市场！明年海虹绣花机中高端绣花机的产量将达到1万台，产值达到25亿元，占据国内绣花机市场份额的15%，我们要积极开拓印度和巴基斯坦等亚洲国家电脑绣花机市场，早日成为中高端电脑绣花机的出口基地。”

2005年国产电脑绣花机行业呈现“愁产不愁销”的繁荣局面，产量在三年内翻了两倍多；进入2006年，这种由市场需求驱动的强势发展势头仍在延续。

从出口情况观察，2005年，国内共出口电脑绣花机多台，出口总额2亿美元；国产电脑绣花机已占全球产量约70%，主要出口印度、巴基斯坦等亚洲国家。

今年国内电脑绣花机市场的需求量能达到20亿美元，同比增长35%。

借助于遍布全国各地的淘宝快递总公司、淘宝电器销售公司、五星客户服务中心、遍布亚洲和俄罗斯等的HTIC国际商贸集团等运输、销售和售后网络系统，江重数控机床集团已经拥有同全球顶尖数控机床公司和全球顶尖电脑绣花机公司一决高下的实力。

HTIC国际贸易公司（1104，HK）负责亚洲和俄罗斯等的进出口贸易，ATIC国际贸易公司负责美洲和欧洲等的进出口贸易。

国际管理大师孙健不是浪得虚名，制定一家公司的长期、中期和短期发展规划简单，在实现规划的过程中，不仅让管理者和普通员工成为主动参与者，还要成为直接获利者。

全员持股是第一步。

对高管和优秀员工还要舍得！

江重去年实施内部增发时，高管的增发股数是孙健决定的，总经理彭世林5万股，副总经理黄松林、陆华明和桂宁都是4万股，龚林、张闻桥、李建锋、宁智福和赵春都是3万股。

明年春节前实施的1000万股奖励中，孙健也会按照相同的股份奖励他们。

2004年4月，孙健应邀参与收购江重80%的股份时，根据实际情况，亲自给新江重制定了五年发展规划和十年发展规划。

五年内超过国内机床行业的龙头老大盛京机床集团，十年内成为全球第一！

这不是盲目自信，也不是信口开河。

在西方国家严禁卖给中国厂家高端数控系统和高端数控机床的大环境下，要是孙健只有钱，也不可能完成。

江重在超重型和重型机床的硬件研制能力方面并不差，但在数控系统软硬件方面相差不止20年，采用西门子数控系统也是没有办法的。

投资1亿元，江重数控系统开发中心能在4个月的时间研发成功具有自主知识产权的JZX-302D；投资5亿元，能在一年多的时间研发成功具有完全自主知识产权的JZX-504D，这是鲲鹏软件研究院、国智半导体研究院、曙光自动化研究院、曙光通讯技术研究院和京城半导体研究院等近20年研发技术实力厚积薄发的结果，这五家研究院在全球各行业都是能排名前五的研究院，联合起来的技术实力全球第一，不是法那科和西门子数控系统公司能比的。

钱不是万能的，但没有钱是万万不能的！

江重新园区、江重滇省数控机床新园区和江重春城数控机床新园区能够开工建设，除了当地在工业用地上优惠外，主要是顺圆地产集团垫资的结果，靠这三家公司本身的融资能力，几乎不可能完成；即使完成，也要背负沉重的财务负担。

去年10月8日，投资18亿元、占地1000亩的江重新园区投产，

虽然新园区的生产规模扩大近5倍，但全部采用现代化的流水生产线，大量采用机器人（臂），员工的劳动强度大幅减少，搬家后没有增加一名普通员工。

孙董事长多次告诉大家，除了博士和特殊需要的专业人才外，新江重不再招聘普通员工，大家要珍惜自己的岗位。

2004年7月，罗博文、叶瑞琪、彭启兴和施雅婷等27名专业博士的加入，对江重机床研究所原有的162名研发人员造成巨大的冲击；按照劳动合同，研发人员一年内没有团队或没有研发项目，将被分流到生产或销售一线。

滥竽充数，不思进取者被淘汰！

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