妙笔文学

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第257章 新变化（第1页）

时光仿佛重又回到了起点，和以前一模一样，进入了原始模式——

曾经菲戈得高端陶瓷店在包头地区立足之前遇到的艰难险阻无一例外地在这里全部呈现出来。这里，鄂尔多斯市，面前所有的所有给人全是陌生感，没有半点熟悉可言……

此时，独自站在菲戈得高端陶瓷店鄂尔多斯分店的大厅里，回想起自己曾经经历过的一切以及对未来展望之余，刘云百感交集。

他爱多想，这点已无争议。事实上，他并没有被空前的责任所在压倒，产生妥协的想法。之所以长时间地陷入沉思中，沉浸于自己无端制造的场景里，以及忽略掉目光所及之处尤小萌正在忙碌，不仅仅在于他本人个性使然，习惯性地爱想象，也因为他此前经历了坎坎坷坷地那么多事情。他有的想，而不是光凭缥缈的幻想。

重新再面对菲戈得陶瓷在本地区的立足，在自信的外衣下，现在他自己脑海里对事情整个规划的充分估计他觉得轻而易举，最明显的感受是在刘云身上能觉察到脑海里产生多维度思维考虑问题，而不是仅仅局限一方面。毕竟此前他经历了那么多，就像一位老手一样。某种意义上说，他正在隐性地为自己打气，树立起难能可贵的信心。

菲戈得高端陶瓷店鄂尔多斯分店由菲戈得总部提议与帮助下，沈亦阳先生的资金为主而筹划建立起来的。同时，选择鄂尔多斯市建立起分店的目的在于西部地区里，这个城市发展靠前，拥有独一无二的战略地位，市场前景光明，能令人看到希望。此外，依托这里的优势能够轻易辐射周边地区，进而使菲戈得陶瓷的声望走的更远。

沈亦阳先生的心里其实还有另外的想法，不过现在，那种想法他一直没有对菲戈得总部讲明，除非是在两年之后——今后，在呼和浩特市建立第三家分店的想法——首府的地位可想而知，自然很多优势可以享用；到时候，与包头市、鄂尔多斯市组成犄角之势，实现一加一大于二的效果，事实说菲戈得陶瓷在内蒙古地区完全立足便不在话下了。

第二家分店内部的经营模式依旧遵循沈亦阳先生的理念——由优秀的年轻人牵头，组成精英团队，一起共商大计，进而创造奇迹。至于管理模式，鉴于沈亦阳先生他不能常往鄂尔多斯市跑，现行的制度安排便由刘云独自制定与实施，总的原则是尽可能使各方满意。

现在沈亦阳先生很少能光顾新开的店。他现在很忙，这点自然不用再强调，因为他以前也是忙忙碌碌地，长久地留给人形单影只的背影。如今，先生他已然转身成为了大经理，职责要求他思维里考虑的范畴不应再局限于原有的那点东西，内蒙古整片广袤土地都将是他思忖的对象。为使菲戈得陶瓷进一步规模扩大，在众多陶瓷品牌里拥有自己的席位，沈亦阳先生尽管年事已高，但是他的睿智与功劳不能轻易被抹煞。

在一次重要的例行会议里，他庄重地告诉刘云等人。他说：

“我以前觉得可能随着时光推移，自己就这么浑浑噩噩地度过了，事业上不可能再有大的突破，自己也不会有咸鱼翻身的那一天，小本生意会一刻不离地陪伴我左右，直至我衰老得惨不忍睹……

可是，自从我接触了菲戈得陶瓷，并身边拥有了可爱的你们，随之，观念的毒瘤在我身上渐渐消退，这点我是深有体会的，请各位相信我。如今，我不再觉得拘泥于旧的看法乃为自己不可逾越的窠臼。事实上，经历了那么多，尤其最近几年我们事业的蓬勃发展，成绩澎湃喜人，我意识到形势比人强，我们身边不再需要过去那种腐朽观念来作我们的参考，显然那种方式已经过时了。

我想说的是，与你们相比，即便我已经度过了生命中最为得势的光阴，即便行动不便，某时候好像还会给我们共同的前程拖后腿，但是，包括我在内，我们是一个团体，密不可分的团体。有时候，积极的想法可以超越一切，魔法也不见得可以轻易抵达那里。

说了那么多，我的意思是，积极进取乃是企业壮大的先决条件，至于我们每一个人，只有做好了自己，整体才能发挥出超常的功能。各位，我们的目标是一致的，都盼望我们彼此能实现属于自己的价值。而你们更不用说，都还年轻有为，更应该为之努力，不是吗？

各位，我希望两年后，奇迹依然会幸运地降临在我们菲戈得陶瓷身上，降临我们身边。各位，老实讲：拜托了。”

那次会议里，沈亦阳先生将身边的爱将于凯送给了刘云，希望在后者的帮忙下，刘云能够借势壮大他自己的实力，并在陶瓷界提升与巩固个人的地位。三年后，当菲戈得高端陶瓷店鄂尔多斯分店在当地真正站稳了脚跟，凭着各方的努力以及于凯销售天赋的加持下，销售额月月攀升，事业如火如荼地进行时，一通电话突然打到鄂尔多斯分店里，打乱了既有的步骤——于凯被沈亦阳先生派到了别处当店长——那时候，沈亦阳先生在呼和浩特市建立第三家分店的想法已经提前实现，菲戈得总部迅速答应了沈亦阳先生的请求，并且极其配合。

自然了，现在沈亦阳先生的那席话以及销售冠军于凯的帮忙，刘云没有令先生失望，他大概用了一个多月的时间走访各地去了解情况，潜心研究当地市民的观感与习俗、招录了十名包括往届与应届毕业生在内。对此，沈亦阳先生表达出了不同看法，认为此举不适用于现在，毕竟菲戈得陶瓷高端店新近入驻，当地人并不了解，大规模的招录人才会造成店面运营中的亏损以及后续产生这样或者那样的问题。

不过，先生他并没有将自己的建议硬性地强加给刘云，只不过希望后者可以花时间再一次斟酌，是否值得去改变。

刘云坚持了自己的初衷，招录了十名年轻人。同时，加班加点地带他们长见识以及必要的补课。同时，刘云亦制定出属于他自己的特行方案来，方案旨在激励每一个人更好地创造佳绩，为店面出谋划策，增荣誉。

此外，尤小萌忍耐着备受折磨的孤独心理打点着很多很多需要有人做的小事。此时此刻，她内心并没有想责备刘云，她知道，这段时间也许是他们每一个人最辛苦的一段旅程，不仅是在体力上，还有疲倦的心。不过，过了这段时间，也许凡事会改善许多。

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