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这就是咱们的优势,咱们公司目前的资金是完全没有问题的,咱们资源方面也不用愁,省去了到处对接的麻烦。
所以就是这些学生们,哪怕没有影视相关的经验,直接去做替身、武行,也没有任何问题,因为咱们可以找人循序渐进的带他们入行!”
说到这里,沧田百合进入了专业化模式,越说越多,脑子里面的计划也就越来越清晰了,
“老师,这就是我要跟你说的规划重点,
规划分三个阶段来,循序渐进,让孩子们慢慢适应,不会太突兀,第一就是筛选+基础培训。
老师你不是说要优中选优吗?
在筛选的时候,咱们不用只看格斗实力,要分类筛选,
适合做替身的,优先选身手灵活、反应快、能承受一定强度训练的;
适合做武行指导的,选心思细、善于沟通、能总结招式的。
筛选完之后,先让人针对性给他们做调整训练内容,重点练影视动作需要的招式,比如摔跌防护、标准化拳脚动作,
同时我这边对接燕妮姐家的电影公司,让他们派专业的武行指导过来,给孩子们做影视武行基础培训,教他们怎么配合镜头、怎么保护自己、怎么衔接动作。”
“第二阶段,实践磨合+定向培养。
培训一段时间后,安排孩子们去燕妮姐家的电影公司实习,从最基础的武行群演做起,慢慢接触替身工作,跟着老武行、老替身学习经验,熟悉影视拍摄的流程。
同时,给有潜力做指导的孩子,安排跟着专业动作指导打下手,学习动作设计和指导技巧,定向培养。
这个阶段主要是积累经验、磨合团队,让孩子们适应影视圈的节奏,也让电影公司的人看到孩子们的实力,为后续长期合作打下基础。”
孙贼听得十分认真,听到这里忍不住问道,
“那第三阶段呢?怎么让孩子们长期稳定发展,让他们怎么能有有长远的出路?”
“第三阶段,稳定合作+多元发展。
等孩子们积累了足够的经验,能独立完成替身工作或者协助指导,就和咱们的电影公司签订长期合作协议,成为专属武行或替身,保证稳定收入。
同时,鼓励有能力的孩子,多方面发展,比如有些替身形象好、有悟性,可以尝试转型做动作演员;
有些武行指导经验丰富,可以独立承接小成本影片的动作指导工作;
还有一部分,可以依托你的职校,开设专业的影视武行培训课程,招收学员,靠教学分红赚钱,形成良性循环。”
听到沧田百合这么专业的内容分析,孙贼看向还在一招一式练功的学生们,他的眼睛都亮了,看起来,自己好像又发现了一条传武比较适合延续下去的路线了啊,这传武的延续之路貌似走宽了一些!
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