妙笔文学

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第669章 老板娘驾到（第1页）

瞧着众人看楚轩那些许佩服和崇拜的眼神，刘艺妃瞥见一眼楚轩那散发自信的脸庞，只觉自家男朋友又多了份魅力。

以前，文学部只是影视公司其中一个部门，运转起编剧工业化事业来多少会受到其余部门的影响和管理层的掣肘，以及混合型工作环境也会给编剧们带来不便。

集团化后，由文学部单独成立的文学公司，就跟目标和专业高度统一的研究院一样，可以不受干扰的尽情发挥了。

编剧工业化的效率会加快，她和楚轩的影视工业化梦想也会随之加快进展。

但也有人提出担忧：“楚总，我们花大量资源和钱这么去培养编剧，如果编剧半道脱离公司的话……这个问题我觉得有必要谨防。”

楚轩没有说话，刘义便是笑道：“没太大必要。”

大伙儿一怔，没太大必要？这么自信？

刘义说道：“外面的编剧创作是全能型的，一个编剧要照顾整个剧本，我们的编剧工业化核心动能是因人而异，哪个编剧擅长写什么就专研什么。”

“这样的培养模式，加入我们公司的编剧一旦脱离公司，大概率在外面接不到活，他们的创作方式已经被我们改变了。”

“习惯的力量是很强大的，加入我们的编剧只适应我们这里的创作方式，再说有公司的稳定福利在，我想不到他们脱离公司的理由。”

听他这么一说，大家缓缓点头，理解了刘义的自信。

简单的说，璀璨时代的编剧在外面找不到工作，这也是单方面改革必然会发生的情况，因为你的工作体系跟整个行业格格不入。

但璀璨时代保障了编剧们的生存，有那么好的福利在，应该也没人会想着脱离公司去过朝不保夕的工作和生活。

“文学公司的意义大家都知道了，在集团化架构中是核心一环，所以我们决定，往后每年信托公司从红利股池发放的激励金中，其中大头给文学公司，一部分按公司股权分配，一部分给员工。”

“支持。”众人很支持，也没理由不支持。

文学公司产生不了太大的商业价值，再好的剧本也卖不了几个钱。

但从集团架构和基础产能方面来看，文学公司发展起来了，电视、电影、院线、艺人、传媒乃至洛杉矶的子公司全都能加速发展，在璀璨时代整个集体中绝对是核心地位。

可从商业角度来看，它的股权又不值钱，这就只能从红利上去填补这份价值。

有了每年的头部红利，又有了核心地位的文学公司，让在场的人再次对集团架构的重心深入了解外，也不再担忧文学公司的股权利益。

至此，璀璨时代影业和璀璨时代文学两家公司的利益分配，大致满足在座管理层需求。

最大的问题解决了，楚轩看了眼王金花。

王金花拿起手中文件，道：“人员调动问题方面，我这里宣布各公司董事长任命，而后各位要去哪家公司任什么职位，和各自的董事长商量，或写申请发总公司邮件，然后再进一步做研究和调任。”

大家打起了精神，终于是宣布董事长任命了，这也预示着为期几天的会议到了最后一步。

“院线公司，胡汉光总经理，任集团化后该子公司董事长。”

众人没有意外，胡汉光原本就是影院公司总经理，将最初璀璨时代的100家影院，在总公司没任何助力下，自给自足发展到了如今130多家影院，这份能力想想都不简单，顺利晋升属实正常。

“艺人经纪公司，经纪总监黄冰，任集团化后该子公司董事长。”

众人愣了愣，艺人经纪公司的董事长，怎么是黄冰？

黄冰，在刘艺妃还处于红星屋的时候，做过刘艺妃的外事代理经纪人。

外事代理经纪人，专门帮艺人找代言、片约和通告的那种。

刘艺妃加入璀璨时代后，黄冰做过邹迅和黄小明的外事代理经纪人。

邹迅和黄小明加入华艺后，黄冰被王金花成功招聘到璀璨时代艺人经纪公司，成为经纪总监辅佐李鳕管理艺人事务。

能力肯定不俗，担任艺人经纪公司董事长尚可，但李鳕呢？这可是王金花的嫡系大徒弟。

“原经纪公司总经理李鳕，集团化后任璀璨时代传媒总经理。”

众人恍然，李鳕从子公司总经理调任到总公司总经理，原来如此。

相比起子公司董事长这样的“封疆大吏”，总公司总经理还要被楚轩和王金花压一头，但看似被压，可权力又比子公司董事长大多了。

总的来说，李鳕相当于是跳了两级，肯定是大好事。

座位上，李鳕和黄冰相视一笑，这份调任早就在私下商量好了的，两个人都很满意。

而黄冰则更羡慕李鳕，他只能拿经纪公司股权，可李鳕能拿总公司股权，听说楚轩和王金花会匀出来点股份给李鳕。

总公司啊，直接享受微娱和龙游的红利，哪怕是1%的股份，那也比子公司的股权强。

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