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首先,厂长听到车间主任抱怨自己被要求待在车间,感到有些惊讶。
这可能是因为该主任的职位公开已经引发了一些矛盾和争议。
然而,对方依然坚持早上去办公室的顶撞行为,这让人感到困惑和不满。
厂长意识到这不是对方个人的行为,而是对当前情况的质疑和不满。
接着,厂长解释了自己正在考虑一些关于刘海中的事情。
他表达了对刘海中能力的认可,并且暗示了他的态度是被认可和尊重的。
他希望刘海中能够顺其自然地表现出自己的能力,等待转正的机会。
同时,他也提到了一些顺其自然的原则,说明他们之间打交道已经有多年了。
然而,陆振华突然出现了,提出了关于刘海中的具体问题。
他询问了刘海中为什么被要求去办公室的情况,以及他对此的看法。
他对于厂长提到的顺其自然的态度表示了疑惑,因为他在其他方面认为刘海中可能有更大的能力或者未来的潜力。
最后,陆振华提出了一些可能的想法和建议。
他认为,最重要的是要保持冷静和客观的态度,不要过于急躁或者情绪化。
同时,他也表示了对刘海中转正问题的考虑和态度,认为如果刘海中一直不给转正的话,可能会对他的态度产生消极影响。
总的来说,这段文字描述了一个车间主任在厂长职位公开后的待遇问题,以及厂长对此的态度和考虑。
他们之间存在一些矛盾和争议,但同时也表现出了一种理解和尊重的态度。
这段文字描述了一个厂长的处理方式和两位员工之间的互动。
其中涉及到对一件事情的初步态度和后续的决策,以及两人之间的一丝情感交流。
原文中,厂长对之前的提议持有不同的态度,拒绝了提议并给出了原因。
同时,两位员工之间的互动也颇具戏剧性。
厂长对他们的工作环境有着一种特别的感情,所以才会以一种不同寻常的方式给予一定的答复。
在这种情况下,陆振华感受到了一种不太妥当的感觉,但是通过一系列对话,可以看出厂长正在按照自己的意图处理事情。
随后,陆振华来到了广播室,看到于海棠正在忙碌着一些事情。
他对于之前的情况感到有些不悦,因为看到她来到这里并询问具体事宜。
随后在看到材料上的内容时,发现了一些令人困惑的地方。
虽然看起来内容并不严重,但是时间和意图似乎有些刻意。
这让他有些疑惑和不满。
然而,于海棠的反应却让人感到有些出乎意料。
她没有直接反驳或否认,而是以一种自然的方式表达了自己的感受和期待。
她表达了对于这次见面和事件的期待,以及对陆振华的思念之情。
这表明两人之间的互动并非表面上的严肃和冷淡,而是充满了真挚的情感和互动。
最后,厂长以一种平和的方式告诉他们事情的结果和后续安排。
他表达了对他们的关注和期待,并表示想要通过这样的方式和他们建立联系。
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